Il tuo CV supera i filtri ATS?
Verifica la compatibilità con Workday, Taleo e sistemi HR aziendali. Evita lo scarto automatico della tua candidatura.
- Senza carta di credito
- Audit ATS istantaneo
- 100% Riservato e sicuro
Simula il motore ATS per verificare l'estrazione dati
Simulazione dei motori di selezione utilizzati dal 95% delle grandi aziende:
- Workday
- Greenhouse
- Lever
- Taleo
- iCIMS
Quattro trappole di design dove i software ATS scartano candidati validi.
Gli algoritmi ATS non leggono come persone. Scopri i problemi tecnici che portano a scarti silenziosi.
Come testare la compatibilità del tuo curriculum in 3 passaggi.
Simulazione di estrazione testo
Il motore analizza il PDF verificando se il testo è indicizzabile o se contiene blocchi grafici illeggibili per l'ATS.
Mappatura di ruoli e date
Controlliamo che mansioni, aziende e periodi di assunzione finiscano nei campi appropriati senza confondersi.
Rapporto di conformità
Ricevi la valutazione di compatibilità e le istruzioni chiare per formattare colonne, caratteri e intestazioni a norma.
Domande frequenti sui test del curriculum con software ATS.
Comprendi il funzionamento dei filtri di selezione automatica di Workday e Taleo.
Che cos'è un sistema ATS e perché scarta i curricula?
Un ATS (Applicant Tracking System) è un software utilizzato dalle medie e grandi aziende per catalogare e filtrare automaticamente le candidature. Prima che un recruiter umano apra il documento, l'ATS ne estrae il testo. Se il file presenta formattazioni complesse o mancano i termini tecnici cercati, la candidatura viene scartata automaticamente.
Come funziona la simulazione del parser ATS sul mio CV?
Il nostro strumento elabora il documento esattamente come fanno Workday o Taleo: converte il file in un flusso testuale, verifica se i campi ruolo, azienda, date e studi vengono riconosciuti nelle giuste categorie ed evidenzia eventuali errori di parsing.
I modelli grafici di Canva o con tabelle superano i filtri ATS?
Frequentemente no. I modelli creati su Canva o software grafici spesso dividono il testo in blocchi fluttuanti o esportano caratteri come vettori non selezionabili. I parser ATS leggono da sinistra a destra ignorando le colonne, generando un testo confuso e illeggibile per l'algoritmo.
Qual è il formato di file migliore per candidarsi senza errori?
Il formato ideale è un file PDF con testo selezionabile generato da Microsoft Word o Google Docs, oppure un file .docx pulito a colonna singola, privo di tabelle decorative e icone grafiche.
Strumenti complementari per le tue candidature:
Assicurati che il tuo CV arrivi al recruiter umano.
Elimina i difetti di impaginazione che provocano lo scarto automatico prima ancora del colloquio.
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