Besteht Ihr Lebenslauf den Filter vor dem Recruiter?
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Erhalten Sie eine 0-100 Bewertung und konkrete Empfehlungen für mehr Einladungen.
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- Ergebnis in 10 Sekunden
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Kalibriert auf die Auswertungskriterien marktführender HR-Systeme:
- Personio
- Workday
- Taleo
- Greenhouse
- SAP SuccessFactors
Vier entscheidende Faktoren für mehr Interview-Einladungen.
Ein einzelner Score genügt nicht. Jede Dimension liefert konkrete Vorher-Nachher-Vergleiche.
In 3 einfachen Schritten zum optimierten Lebenslauf.
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Lebenslauf-Datei hochladen
Laden Sie Ihr PDF oder Word-Dokument hoch. Die KI liest die Textebenen aus und prüft die visuelle Hierarchie.
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Stellenanzeige hinzufügen (optional)
Fügen Sie den Anzeigentext ein, um die Übereinstimmung mit geforderten Hard Skills und Erfahrungen abzugleichen.
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Kritische Punkte beheben
Übernehmen Sie präzise Formulierungsempfehlungen und exportieren Sie einen ATS-sicheren, überzeugenden Lebenslauf.
Kostenlos starten. Erweitern für gezielte Bewerbungsphasen.
Credits verfallen nie. Die erste Diagnose ist 100 % unverbindlich und kostenlos.
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Zur Ersteinschätzung des Lebenslaufs.
- 1 kompletter Scan mit Score bis 100
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Bewerber-Paket
Für aktive Bewerbungsphasen.
- Detaillierte Analyse pro Stellenausschreibung
- KI-angepasste Umformulierung von Stationen
- Export als ATS-sicheres PDF
- Vollständiger Analysebericht als Download
Unbegrenzt Pro
Für intensive Jobsuche.
- Unbegrenzte Lebenslauf-Scans
- LinkedIn-Profil-Optimierung
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Häufig gestellte Fragen
Wie analysiert der KI-Lebenslauf-Scanner mein Dokument?
Der Scanner analysiert Ihren Lebenslauf entlang vier zentraler Dimensionen: Passgenauigkeit zur Zielstelle, Belegbarkeit von Erfolgen durch Zahlen, visuelle Lesbarkeit für den Recruiter und technische Kompatibilität mit ATS-Bewerbersystemen. In 10 Sekunden erhalten Sie eine fundierte Bewertung auf einer Skala von 0 bis 100.
Bleiben meine persönlichen Daten und mein Lebenslauf vertraulich?
Ja, zu 100 %. Ihr Dokument wird ausschließlich im Arbeitsspeicher über eine 256-Bit SSL/TLS-Verschlüsselung verarbeitet. Ihre Kontaktdaten und Stationen werden weder weitergegeben noch für das Training öffentlicher KI-Modelle gespeichert, in voller Übereinstimmung mit der DSGVO.
Welches Dateiformat eignet sich am besten für den Scan?
Empfohlen wird ein standardmäßig erstelltes PDF mit markierbarer Textebene (exportiert aus Microsoft Word oder Google Docs). Standardmäßige DOCX-Dateien werden mit gleichwertiger Präzision analysiert.
Warum ist dieser Scanner herkömmlichen Rechtschreibprüfungen überlegen?
Im Gegensatz zu rein sprachlichen Korrekturprogrammen simuliert CV Scanner die Parsing-Logik führender HR-Systeme (Workday, Personio, Taleo) und prüft, ob die geforderten Hard Skills und aussagekräftige Leistungskennzahlen in Ihren Stationen vorkommen.