Seu currículo é legível pelos robôs ATS?
Teste a leitura do seu CV em sistemas como Gupy, Workday e Taleo. Evite reprovações automáticas antes da revisão humana.
- Sem cartão de crédito
- Auditoria ATS instantânea
- 100% Privado e seguro
Simule o motor ATS para checar a extração de dados
Simulação dos motores de triagem usados por 98% das grandes empresas:
- Gupy
- Workday
- Taleo
- Greenhouse
- Lever
Quatro armadilhas que fazem o ATS descartar perfis qualificados.
Algoritmos de recrutamento não leem como humanos. Conheça as causas comuns de descarte invisível.
Como auditar a compatibilidade ATS do seu currículo.
Simulação de OCR e Parsing
A ferramenta descompõe o PDF exatamente como os softwares corporativos fazem, identificando caracteres não reconhecidos e quebras de texto.
Mapeamento de Campos e Datas
Verificamos se cargos, empresas, períodos e formação foram indexados nas categorias corretas ou se viraram blocos truncados.
Relatório de Aprovação
Receba a pontuação de leitura algorítmica e recomendações precisas para ajustar colunas, fontes e cabeçalhos com risco de falha.
Dúvidas frequentes sobre testes de currículo em ATS.
Entenda como funcionam os algoritmos de triagem da Gupy, Workday e outros softwares.
O que é um sistema ATS e por que ele reprova tantos currículos?
ATS (Applicant Tracking System) é um software utilizado por empresas para triar candidaturas automaticamente. Robôs como Gupy, Workday e Taleo realizam o parsing (extração) do documento. Se o currículo possuir layout complexo, colunas duplas ou ausência de termos-chave do cargo, o sistema não consegue ler as informações e descarta a candidatura antes de qualquer humano vê-la.
Como o simulador testa a compatibilidade com a Gupy e outros ATS?
Nossa ferramenta reproduz os motores de extração de texto usados pelos principais ATS corporativos. Ela converte seu documento em texto puro indexável, analisa se cargos, empresas e datas foram identificados nos campos corretos e verifica a presença da taxonomia esperada pela vaga.
Currículos com designs do Canva ou tabelas são lidos pelo ATS?
Geralmente não. Arquivos criados no Canva frequentemente misturam as caixas de texto ou convertem trechos em vetores sem texto selecionável. Tabelas e ícones gráficos costumam quebrar a ordem cronológica de leitura do parser, gerando blocos de texto corrompidos no perfil do candidato.
Qual o formato ideal de arquivo para não travar o robô de seleção?
O padrão ouro é um arquivo PDF com texto selecionável gerado diretamente de editores como Microsoft Word ou Google Docs, ou um arquivo .docx tradicional. Evite salvar como imagem ou escanear um documento impresso.
Ferramentas complementares para aprovação em vagas:
Garanta que seu currículo chegue ao recrutador humano.
Elimine erros de formatação que provocam reprovações automáticas silenciosas.
Verificar compatibilidade ATS agora