求人ごとに履歴書を手作業で書き直すのはもうやめましょう。AIが求人要件を分析し、あなたの経歴とスキルをアラインさせて、ATS（採用管理システム）に最適化された履歴書を瞬時に作成します。
今すぐ履歴書を最適化する →AIが、採用担当者のシステムが検索している正確な用語やスキルを自動的に履歴書に組み込みます。
過去の職務経歴の記述を、応募先ポジションの責任や役割に直接合致するように書き換えます。
ATSスコアを最大化し、自動フィルターで落とされることなく、採用担当者に確実に書類が届くようにします。
文字化けやレイアウト崩れを起こさず、あらゆるATSで正確に読み取り可能な標準PDFを生成します。
求人要件や企業の特色に特化した、自己PR・志望動機書（カバーレター）も同時に作成可能です。
手作業なら数時間かかる履歴書のカスタマイズを、わずか30秒以内で完了させることができます。
現在お持ちのPDF形式の履歴書をアップロードします。データは安全に解析されます。
応募したいポジションの求人票テキスト（職務内容や必須スキルなど）をコピー＆ペーストします。
ATS向けに最適化された履歴書と、マッチしたカバーレターをワンクリックでダウンロードします。
書類選考でいつも落とされていました。このツールで応募先ごとに履歴書を最適化するようにしたところ、返信率が3倍に跳ね上がりました。とにかく速いです！
求人ごとに履歴書を手書きで直すのは本当に時間がかかっていました。CV Scannerを使えば20秒で完了し、1週間のうちに3件の面接が決まりました。
HRコンサルタントとして、ATSフィルターの仕組みは知っています。このツールは、嘘を書くことなく実際の経歴を綺麗にアピールしてくれます。非常におすすめです。
ATS通過率を最大化する：AIがあなたの経歴と企業が求めるスキルを精密にマッチングさせる仕組み。
当社のツールは、単なるキーワードのカウントツールではありません。セマンティック（意味論的）な分析を行い、求人要件の難易度、求められる経験年数、必須のスキルを理解した上で、あなたの履歴書から最適な職歴を強調します。
安全なファイル構造：読み取りエラーを防ぐため、標準的なフォントとレイアウト構成を使用し、ATSによる正確なデータ化を保証します。
キーワードを単に羅列するだけの履歴書は、現代の賢いATSによってスパムと判定されるリスクがあります。当社のAIは以下の点に焦点を当てます：
書類選考での脱落を防ぐため、以下の基本的なルールを必ず守ってください：
いいえ。このツールは架空 of 経歴を作ったり、嘘の実績を追加したりすることはありません。あなたの実際の職歴をもとに、求人票の用語に合わせて表現を最適化し、本当の実力が伝わるように整理するだけです。
はい。ATSに最適化されているだけでなく、人間が読んでも読みやすく、論理的で綺麗なレイアウトになるようデザインされています。
履歴書の最適化アクション1回につき2トークンを消費します。これにはセマンティック分析、履歴書の書き換え、カバーレターの作成がすべて含まれます。